معاون آموزشی وزارت بهداشت: هرمزگانیها امسال شانس بیشتری برای قبولی در پرستاری دارند/صندلی های جذب محدوداست+فیلم
به گزارش خبرنگار پایش جنوب– جمیله دبیری نیا، طاهره چنگیز در نشست خبری با اصحاب رسانه هرمزگان عنوان کرد: پنجاهوسومین آزمون پذیرش دستیار تخصصی پزشکی به طور همزمان در ۴۰ حوزه امتحانی کشور برگزار شد و بر اساس گزارشهای دریافتی از نمایندگان وزارت بهداشت، این آزمون از ساعت ۹ صبح تا ۱۳ در فضایی کاملاً آرام، ایمن و بدون بروز هیچ مشکل خاصی به پایان رسید.
آزمون دستیاری بدون حاشیه برگزار شد
چنگیز با قدردانی از تمامی عوامل اجرایی، طراحان سؤالات و مسئولان حفاظت از قرنطینه آزمون، گفت: خوشبختانه هیچ مشکل خاصی در حوزههای امتحانی کشور گزارش نشد و روند برگزاری آزمون با نظم و امنیت کامل انجام گرفت.
وی مطرح کرد: تنها موارد محدودی از تخلفات احتمالی مشابه سالهای گذشته به کمیته رسیدگی به تخلفات آزمونها ارجاع خواهد شد.
تعیین تکلیف متخلفان پیش از اعلام نتایج
معاون آموزشی وزارت بهداشت از تغییر در روند رسیدگی به پروندههای تخلفات آزمون خبر داد و افزود: کمیته بررسی تخلفات پیش از اعلام نتایج نهایی و آغاز فرآیند انتخاب رشته تشکیل میشود تا وضعیت افراد دارای گزارش تخلف مشخص شود و از ایجاد مشکل در زمان اعلام نتایج جلوگیری شود.
وی این اقدام را گامی در جهت افزایش شفافیت و تسریع در روند اعلام نتایج عنوان کرد.
خبر خوش برای داوطلبان بومی هرمزگان
چنگیز مهمترین خبر این نشست را موافقت شورای عالی انقلاب فرهنگی با اختصاص سهم بیشتری از ظرفیت رشتههای مورد نیاز به داوطلبان بومی دانست و گفت: بر اساس این مصوبه، تا ۷۰ درصد ظرفیت رشته پرستاری در مقطع کارشناسی و همچنین برخی رشتههای کارشناسی و کاردانی مورد نیاز، در استانهای مشمول به داوطلبان بومی همان شهرستان یا استان اختصاص خواهد یافت.
وی افزود: این تصمیم باعث میشود داوطلبان بومی هرمزگان در کنکور امسال شانس بیشتری برای پذیرش در رشته پرستاری و دیگر رشتههای مورد نیاز دانشگاه علوم پزشکی داشته باشند.
فرصت بیشتر برای بهیاران و متقاضیان فوریتهای پزشکی
معاون آموزشی وزارت بهداشت با اشاره به توسعه ظرفیت رشتههای کاردانی اظهار داشت: در رشتههایی مانند فوریتهای پزشکی علاوه بر پذیرش بر اساس سوابق تحصیلی، امکان جذب دانشآموختگان دیپلم بهیاری نیز فراهم شده است.
چنگیز تصریح کرد: این تصمیم فرصت ادامه تحصیل و ورود به نظام سلامت را برای بهیاران افزایش میدهد و میتواند بخشی از نیاز مناطق مختلف کشور به نیروی انسانی بومی را تأمین کند.
تقویت ماندگاری نیروهای بومی در نظام سلامت
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که سیاست افزایش پذیرش دانشجویان بومی، علاوه بر ایجاد انگیزه برای داوطلبان، به تربیت نیروهای متخصص و ماندگار در استانها منجر شود تا پس از فارغالتحصیلی، خدمات درمانی با اتکا به نیروهای بومی بیش از گذشته تقویت شود.
پایان خبر/